このお仕事のポイント
朝ごはんの盛り付け|65歳以上もイキイキと働くヒミツがあります
■定年制度はありません
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『人はいつからでも何歳からでも成長できる』
そんなスローガンが、当社の考え方です。
いつまで働くかは、ご自身で決めてOK。
「まだまだ元気に活動したいのに、
今の会社は65歳まで…」
そのため、ココでのお仕事を
はじめられた方も活躍中です。
■朝だけのお仕事
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お昼前にはお仕事がおわるので、
退勤後の時間もたっぷり!
買い物、趣味…など、
1日も充実できます。
■助け合いながら動いています
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「次はこれやりますね~」
「ありがとうございます!」
など、声をかけ合っています。
笑い声も多く、明るい雰囲気です◎
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ココは覚悟してほしい!
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介護施設のキッチンのお仕事。
利用者さんに合わせて、
刻み、とろみ、ミキサー…
色んな食事形態があります。
・間違えずに配置したり、
・毎日違うメニューに対応したり、
覚えることは多めです。
ですが、社員さんが
どうやったらできるか一緒に考えて、
工夫しながら丁寧にお教えします!
「単純作業だけは、
すぐ飽きてしまうなー」
という方にもオススメです。
■希望シフト制(週2~OK)
■シフト提出:月1回
■有給休暇あり
■その他休暇
・夏季休暇(3日)
・年末年始(4日)
■産休・育休:取得実績あり
家庭のご都合や旅行などで
週1日のときがあってもOK。
介護施設での、調理補助のお仕事です。
▼かんたんな調理
…ミキサーで野菜を細かくする、
包丁でみじん切りにする など
▼盛りつけ
…刻み、一口サイズ、とろみ、など
利用者様に合わせて盛りつける
▼料理のセット
…利用者様のお名前などを確認し、
お盆にのせる
※利用者さまへの直接お渡し&介助はナシ
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ココがすてき!ポイント
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◇重たいものは基本なし
…作るのは大体50~60食ほど(施設による)で少なめ。
巨大なお鍋などはありません。
食器も軽い素材です。
◇みんなで、その場で役割分担
…担当制ではなく「洗い物やっとくね~」など
その場の状況をみて動いています。
\ 無資格・未経験OK /
活躍中の人って、こんな人…
◇主ふさん、フリーターさん
◇10~70代の方
◇外国籍の方 など
★定年制度はありません
いつまで働くかは、ご自身で決めてOK。
72歳の方の採用実績もあります。
【特にこんな方に、ぴったり】
□1人でもくもくより、みんなと協力したい
□チームで働きたい
□家でじっとしてるのはニガテ
□職場の人とも仲良くしたい
※給食事業の経験者は、優遇します
「次はこれやりますね~」
「ありがとうございます!」
など、声をかけ合って、
協力しながら進めていきます。
笑い声も多く、明るい雰囲気です◎
【給与について】
■昇給あり:年1回
■勤続賞与あり:年2回 ※業績などによる
・半年~:5,000円
・1年~:1万円
・1年半~:1万5,000円
■交通費一部支給(上限:3万円/月)
■持株会制度あり
■扶養内勤務OK
【福利厚生について】
■各種社会保険完備
(健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険)
■有給休暇あり
■その他休みあり
・夏季休暇:3日
・年末年始:4日
■産休・育休:取得実績あり
■健康診断あり
■研修あり
・入社時研修
・1,3,6ヶ月後にフォローアップ研修
【その他】
■制服貸与
・白衣,ズボン,エプロン,帽子×2セット
・コックシューズ×1足
■定年制の廃止
■社員登用制度あり
■屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)
■食事補助あり(1食220円)
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おもしろい制度も、たくさん
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◆誰伸び人事制度
…一人ひとり適切な評価を実施
(評価、会社業績により昇給あり)
◆ありがとうほめカード制度
…人のいいところを見つけ、ほめる制度
◆一芸認定制度
…特技などを申請し、
認定されれば一芸手当が年に1回支給される
最後までお読みいただきありがとうございます。
ぜひご応募お待ちしております!
【WEBでのご応募】
カンタンWEB 応募24時間 受付中!
折り返し、採用担当者より電話またはメールでご連絡いたします。
【電話でのご応募】
採用担当までご連絡ください。
その際「はたらこを見て」とお伝えいただけるとスムーズです。
■面接について■
★人柄重視の採用です!!
不安に思うことなどは、何でもお気軽にご相談ください。
・持ち物:履歴書
・服装:ラフな服装でOKです
プレザングラン台東谷中ダイニング
東京都 台東区 谷中7丁目13-4
常磐線 日暮里駅
JR京浜東北線・JR山手線・JR常磐線・京成本線・都営日暮里・舎人ライナー「日暮里」駅から徒歩約5分
TEL:06-6456-5616
会社概要
株式会社美味しい料理
上場企業「株式会社ケア21」の100%子会社なので、安定性もバツグン。さらに定年制を廃止したり、社員・パート関係なく平等に昇給する制度を設けるなど、スタッフが働きやすい環境を整えています。
■『人はいつからでも何歳からでも成長できる』
というスローガンのもと、
ケア21グループでは定年制を撤廃。
何歳でもチャレンジできる環境が整っています。
■『誰伸び人事制度』
…シートを用いて年1回、
加算方式による評価制度を行っています。
すべての従業員が分け隔てなく、
成長していくためのステップとなるよう制度を整えました。
「ケア21の各施設で、食事サービスの提供を行うダイニング事業」
…有料老人ホームや保育所など、旬の食材を使い、季節感と見た目の演出にもこだわった温かい食事を提供
大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F
06-6456-5633
東京、埼玉、千葉、神奈川、大阪、京都、兵庫、愛知、広島
https://www.care21.co.jp/service/kyusyoku/