転職理由の1位は「労働時間・環境が不満」 20代では「給与」への不満が最多
女性では「結婚」「出産・育児」が転職理由の上位にランクイン。

報道関係者各位

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、女性の求人・転職サイト「はたらこindex」(https://www.office-hatarako.net/?media=press_20160120/）において、「ユーザーアンケート–性別&世代別転職した理由-」をリリースしましたのでご報告いたします。今回の調査では、転職した具体的な理由や、性別や世代間でどのような違いがあるのかが明らかになりました。「はたらこindex」では今後も動向調査を実施し、サービス向上に活かしてまいります。

ユーザーアンケート–性別&世代別転職した理由-

■ 転職した理由1位は「労働時間・環境が不満」

転職した理由の1位は「労働時間・環境が不満だった」の22%、2位は「給与が不満だった」で19%、3位は「人間関係が上手くいかなかった」で15%、次点に「出産・育児のため」、「結婚のため」が続く結果になり、給与や職場の人間関係よりも労働時間や環境が原因で転職をする方が多いことがわかりました。

「労働時間・環境が不満だったため」と答えた方の声

・経営が悪化し、サービス残業が月60時間以上あり、部署によっては逆に暇で、人間関係もギスギスしてきて耐えられなくなりました。
　再就職して給与面ではかなり悪くなったけど体はラクになったので、一長一短でした。(40代女性あいさん)

・通勤に時間がかかること。人手不足で一日の拘束時間が長く、休日も出勤するよう言われたことが転職をしようと考えた決め手でした。
　今は自宅から５分ととても近くて助かります。残業もありません。(20代女性ルミ子さん)

・もともと体力に自信がないほうで、月50時間前後の残業が続きメンタルと体を壊したから。仕事内容自体は好きでしたが、
　どの道長くは勤められなかったと思うので辞めてよかったと思います。(30代女性寝子。さん)

・1日14時間以上勤務で残業代なし。身体を壊したのでやめましたが、もっとはやく決断すればよかったと思っています。
　ダメだと思ったら、即やめることも必要です。(30代男性　しゅうさん)

・小中学生の子供がいる上司がいつも職場にいたことが決定打でした。自分はそうなりたくないと思い、転職をしました。
　今はバランスとれて満足です。(30代男性パカパカパーティーさん)

「給与が不満だったため」と答えた方の声

・薄給なことは分かった上で働いていましたが、やりくりしきれず貯金もうまくいかなかったため悩んだ末辞めました。
　サービス業なのでシフト制ですがそのやり取りが上手くいかず長期間困っていましたので転職してよかったと思います。 (20代女性 nayaさん)

・同期や後輩のお給料が上がる中で、自分だけお給料が全く上がらない上に、仕事を評価してもらえなかったので思うところはあったけど、
　同業他社に転職してから、お給料が上がったので全体的には満足しています。(30代女性 tnbmwさん)

・社会福祉士でした。福祉施設から病院に転職。その後、診療放射線技師国家資格を取得し現在に至ります。
　福祉は給料が安く、男性なら30代で家族を養うことは難しいと思いました。(40代男性みっちゃん＠さん)

・給料が安かったこともありますが、自分が成長できる環境じゃなかったことも大きい要因でした。
　転職後は責任ある役職につき給与、やりがい、スキル全てがアップしました。 (40代男性 cozyさん)

・給料が安く、最低賃金に少し加えた位でした。今は給料も上がり、正社員になれたのでボーナスもあります。(40代女性まっきーさん)

「人間関係が上手くいかなかったため」と答えた方の声

・職場の同僚と気が合わず喧嘩っぽくなり辞めました。
　ただ転職先の方がかなり自分には向いていたので結果的には辞めて正解でした (30代女性らびさん)

・同期や後輩のお給料が上がる中で、自分だけお給料が全く上がらない上に、仕事を評価してもらえなかったので。
　思うところはあったけど、同業他社に転職してから、お給料が上がったので全体的には満足しています。 (30代女性 tnbmwさん)

・職場の人間関係がとても悪かったので、辞めてストレスが減って良かったです。(30代女性ミルミルちるるさん)

・前の会社は経営が危なくなって、人間関係がぎすぎすしていました。(50代男性ペンギンさん)

「出産・育児のため」と答えた方の声

・産休を取ることを勧められましたが、復帰後、子供の病気などで周りに迷惑をかけたくなかったので。
　子供に手がかからなくなった今、なかなか希望に合う仕事が無いので、あの時辞めなければ良かったと思います。(40代女性ゆうこんぶさん)

・子供ができたので自分で育てたいと思い仕事を辞めました。子供の成長がまじかで見られること、子供が病気の時面倒が見れること、
　子供の行事などにいつでも出れることが良かった点です。(40代女性白ねこさん)

「結婚のため」と答えた方の声

・結婚を期に他県に引っ越す為に退社したのですが、やりがいがある仕事でしたので本当は辞めなくなかったです。(40代女ぴょんさん)

・結婚を機に辞めました。昼夜問わずの仕事だったので家庭との両立が難しいと判断しました。辞めて自分の時間、主人との時間ができ、
　家庭に徹することができました。(30代女性 naka.mizuさん)

・当時は結婚＝退職みたいな感じだったので。今思うと続けていたかったかも。(50代女性 minさん)

■ 男女で異なる転職理由

回答いただいた内容を男女で分けてみると、性別によって転職の理由が大きく異なることがわかりました。

男性の回答のうち約半数である42%を占めるのが「労働時間・環境が不満だった」であるのに対し、女性の場合は回答が分かれ、「出産・育児のため」や「結婚のため」が1位～3位までにランクインしています。

また結婚・出産のために辞めたと回答した方の中には、「本当は辞めたくなかった」と答えている方もおり、思い通り働くことができない現状が垣間見えます。

■世代別転職理由 20代は「給与が不満」が最多。30代以上では労働環境がきっかけに。

世代別に転職理由を見てみると、20代では「給与が不満だった」が1位となりました。一方で、30代と40代では「労働時間・環境が不満だった」が1位という結果に。一般的に50代が給与のピークで、若年層は比較的給与が安い（平成25年厚生労働省調べ）こともあり、今回のアンケートにもそういった状況が反映されているのかもしれません。