＜賞与5.5ヵ月分/土日休＞平均年齢37歳◆24hジム無料│金属加工の求人情報

月給

• 216,000円～
• 交通費全額支給
  【1】製造経験者：月給242,000円～
  【2】未経験：月給216,000円～
  
  ■昇給年1回
  ■賞与年2回
  …前年度実績：平均4ヵ月～最大5.5ヶ月分支給
  ■残業手当
  ■試用期間3ヵ月
  …同条件
  【各種手当】
  ■皆勤手当
  …月給の10％支給
  ■残業手当
  ■家族手当
  ■能力手当
  ■食事手当
  
  ＜収入例＞※最大限能力を考慮し支給
  ・未経験入社1年目の場合
  …月給21万6000円＋各種手当＝
  　月収28万2985円（年収390万円）
  ※1年目は夜勤無し
  
  ・経験者入社1年目の場合
  …月給24万2000円＋各種手当＝
  　月収35万8000円（年収450万円）
  
  ・経験者入社1年目（夜勤あり）の場合
  …月給24万2000円＋各種手当＋深夜割増＝
  　月収43万円（年収510万円）

エリア

• 愛知県 北名古屋市

最寄駅

• 名鉄犬山線 徳重・名古屋芸大駅 （車8分）

勤務時間

• 08：30～17：30
  ■休憩60分
  ■夜勤あり
  ■残業
  …水曜日と出社土曜日は　
  　NO残業DAYです！
  
  【夜勤について】
  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
  2ヵ月に1回程度
  交代で7日間担当します。
  
  当番に関しては、
  順番の入れ替えや
  交代も可能です。
  
  むしろ、稼ぎたい社員からすると
  夜勤を優先して担当したい
  という社員もおりますので
  皆で相談しながら進めています。
  
  【残業について】
  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
  今日はもう少し頑張りたい！と
  少し長めに勤務する方も
  定時で帰りたい！という方も
  どちらの働き方も可能です。
  
  「皆残ってるから帰りづらい…」
  「残ったほうがいいのかな…」
  ということもないので
  ご安心くださいね。
  
  社長もいろんな働き方があると
  理解のある考えです！

※月1回のみ土曜出社あり
■年間休日111日
■GW・夏季・年末年始
■慶弔休暇
■育児休暇
■有給休暇
…入社6ヶ月経過後に10日付与

現在は完全週休2日制への
移行に取り組んでおり
3年以内に実現予定！

冷蔵庫、家電、スマホ等で使われる
金属部品（オーダーメイド）を
製造していだだきます。

＜最初は…＞
機械を覚えたり
どこに何があるのか
先輩がどんな仕事をしているのか
理解していくことから
始めていきましょう！


＜使用するマシン＞
・NC加工機
・5面門形マシニングセンタ
・立形マシニングセンタ
・横形マシニングセンタ　など

※重量物は機械で運ぶ為、
　負担もなく安全です！

溶接や鋳物加工、表面処理、切削を
自社のみで、設計から組立まで行います。
搬入及び据付は協力会社と共に進めていきます。

様々な業務に携われるので、
金属加工に関する多種多様な
知識や経験が身につけられますよ。

【最初は…】
工場内の清掃からスタート！
その中で仲間がどんな業務を行っているのか、
どこに何があるかなど覚えてもらいます。
その後は基本的な機械の使い方を
一緒に覚えていきましょう。

扱う製造機械や素材が多数あるので
難しく思えるかもしれませんが、
一人前になるまでに3年ほどを
想定しておりますので
すぐにできなくて当然。
一緒に成長していきましょう。

■学歴不問

※夜勤がある為、18歳未満不可

＜歓迎＞
■未経験者（社会人・職種・業界）
■スキルを習得したい方
■プライベートと両立したい方
■モノづくりに興味がある方

＜優遇＞
■製造経験者

休憩時間は趣味の釣りやギター、ゴルフなどの話で盛り上がったりしながら（笑）
メリハリをつけて皆で協力して働いています！
ONとOFFはしっかり分けて働けるのが魅力です！

■昇給（年1回）
…前年度実績：2％～3％
■賞与（年2回）
…前年度実績：平均4ヵ月～最大5.5ヶ月分支給
■試用期間3ヵ月
…同条件
■社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■制服貸与
■皆勤手当
…月給の10％支給
■食事手当
…昼の弁当代は430円（半額会社負担）
■家族手当
…配偶者 月額 5,000 円 　
※18歳未満も子1～3人まで
1人につき月額3,000円
※60歳以上の父母１人につき月額3,000円
■生産手当
…月給の10％支給
■残業手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■福利厚生施設
…24時間ジムの利用可
■社員旅行

<ディップ取材者より>
撮影の際、皆さんが
とても気さくに対応してくださいました…！
あだ名で呼んだり冗談を言ったり
笑顔が絶えない現場…♪
社長も実際に現場の声を聞いて
少しでも働きやすいように
事務さんの完全週休2日制導入や
社員全員の完全週休2日制に向けた改善策を検討したり。

60年という歴史ある会社ではありますが
働き方など、昔ながらにとらわれることなく
変化を恐れずに会社、社員にとって
最善を考えて判断をされる社長。
従業員さん想いのとても素敵な会社です。

最後までお読みいただき
ありがとうございます！

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